Đức: Thay đổi quan trọng trong năm 2026

Năm 2026 không chỉ đơn thuần là một năm bầu cử; đó là một năm chuyển đổi sâu sắc. Đây là thời điểm nước Đức đặt nền móng cho tương lai của mình, giải quyết các thách thức từ an ninh mạng đến nhân khẩu học. Hãy cùng khám phá những thay đổi quan trọng nhất đang đến.

Một kỷ nguyên luật lệ mới cho doanh nghiệp và internet

Năm 2026 sẽ chứng kiến một sự thay đổi quy định lớn đối với các doanh nghiệp Đức, điều mà một nguồn tin mô tả là một “khủng hoảng tuân thủ hội tụ”. Các công ty sẽ phải đối mặt với ba đạo luật lớn của EU có hiệu lực đồng thời, biến việc tuân thủ quy định từ một lựa chọn tối ưu thành một yêu cầu sống còn.

• Chỉ thị An ninh mạng NIS2: Đạo luật này mở rộng đáng kể phạm vi của các quy tắc an ninh mạng nghiêm ngặt. Số lượng các tổ chức phải tuân thủ sẽ tăng vọt từ khoảng 4.500 lên gần 29.500, bao gồm các lĩnh vực từ năng lượng, vận tải đến sản xuất và thực phẩm.
• Đạo luật AI của EU: Có hiệu lực hoàn toàn vào ngày 2 tháng 8 năm 2026, đạo luật này đặt ra các nghĩa vụ ràng buộc đối với các hệ thống AI được coi là “rủi ro cao” (ví dụ: các hệ thống được sử dụng trong tuyển dụng, cơ sở hạ tầng quan trọng hoặc quản lý công). Các khoản tiền phạt cho việc vi phạm là rất lớn, có thể lên tới 35 triệu euro hoặc 7% doanh thu toàn cầu.
• Đạo luật Dịch vụ Kỹ thuật số (DSA): Mặc dù đã có hiệu lực, trọng tâm trong năm 2026 sẽ chuyển từ việc chuẩn bị về mặt cấu trúc sang giám sát tích cực các Nền tảng Trực tuyến Rất lớn (VLOP), buộc họ phải chịu trách nhiệm nhiều hơn về nội dung và quản lý rủi ro.

Sự thay đổi này cho thấy Đức—và cả châu Âu—đang đi đầu trong việc cố gắng thuần hóa một thế giới kỹ thuật số vô luật lệ, chuyển từ sự đổi mới không bị kiểm soát sang một kỷ nguyên của trách nhiệm và tuân thủ có quy định.

Tái thiết kế Hợp đồng Xã hội: Lương, Hưu trí và Gia đình

Năm 2026 mang đến một gói chính sách toàn diện nhằm cải thiện tài chính cá nhân và hỗ trợ các gia đình, giải quyết các vấn đề từ chi phí sinh hoạt đến an sinh dài hạn.

• Mức lương tối thiểu: Đức sẽ thực hiện “mức tăng lương tối thiểu lớn nhất trong lịch sử đất nước.” Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng từ 12,82 euro lên 13,90 euro mỗi giờ.
• Nghỉ hưu tích cực (Aktivrente): Một chính sách mới đầy sáng tạo được đưa ra để khuyến khích người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Theo đó, 2.000 euro thu nhập hàng tháng đầu tiên (hoặc 24.000 euro mỗi năm) sẽ được miễn thuế, giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
• Lương hưu cho trẻ em (Frühstart Rente): Trong một kế hoạch độc đáo, chính phủ sẽ tự động mở một quỹ hưu trí cho mỗi trẻ em từ 6 đến 17 tuổi. Hàng tháng, chính phủ sẽ đóng góp 10 euro vào mỗi quỹ cho đến khi đứa trẻ tròn 18 tuổi, tạo nền tảng tài chính sớm cho thế hệ tương lai.

Nhìn chung, ba chính sách này không phải là những biện pháp riêng lẻ. Chúng tạo thành một chiến lược gắn kết nhằm giải quyết các vấn đề cấp bách nhất của Đức: khuyến khích lao động trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực, đảm bảo tính bền vững của hệ thống hưu trí và đầu tư vào thế hệ tương lai.

Điểm tín dụng của bạn không còn là bí mật

Đối với một quốc gia vốn coi trọng sự riêng tư và cảnh giác với nợ nần, việc mở cửa hộp đen của điểm tín dụng là một cuộc cách mạng nhỏ. Hệ thống chấm điểm tín dụng SCHUFA nổi tiếng phức tạp của Đức sẽ trải qua một cuộc “đơn giản hóa triệt để” vào năm 2026. Thay vì sử dụng 250 tiêu chí khó hiểu, hệ thống mới sẽ chỉ dựa trên 12 tiêu chí rõ ràng, bao gồm những yếu tố như ngày phát hành thẻ tín dụng cũ nhất của bạn, số lượng các khoản phí trong 12 tháng qua, hợp đồng ngân hàng lâu đời nhất và các khoản thanh toán bị từ chối.

Lợi ích lớn nhất dành cho người tiêu dùng là sự minh bạch. Bắt đầu từ năm 2026, mọi người sẽ có thể truy cập trực tuyến miễn phí một phiên bản đơn giản hóa của điểm tín dụng của mình. Đây không chỉ là một thay đổi kỹ thuật; đó là sự thay đổi trong mối quan hệ quyền lực giữa người tiêu dùng và các tổ chức tài chính lớn của Đức.

Chi phí sinh hoạt: Tăng giá ở một nơi, giảm giá ở nơi khác

Túi tiền của người tiêu dùng Đức sẽ cảm nhận được cả lực đẩy và lực kéo vào năm 2026. Một số chi phí sẽ tăng lên, nhưng cũng có những khoản giảm giá đáng ngạc nhiên.

Tin xấu trước:

• Giá vé giao thông công cộng toàn quốc (Deutschlandticket) sẽ tăng từ 58 euro lên 63 euro mỗi tháng. Giá vé cho các chuyến đi đơn lẻ ở nhiều bang cũng sẽ tăng.
• Phí bảo hiểm xe hơi có thể tăng tới 20%, tùy thuộc vào nơi đăng ký xe của bạn.

Nhưng có cả tin tốt:

• Phụ phí lưu trữ khí đốt (Gasspeicherumlage), được áp dụng trong cuộc khủng hoảng năng lượng, sẽ bị hủy bỏ, giúp hóa đơn tiện ích của các hộ gia đình giảm xuống.
• Thuế VAT tại các nhà hàng và quán cà phê sẽ được giảm vĩnh viễn xuống còn 7%, một tin vui cho ngành khách sạn và thực khách.
• Thuế hàng không cũng sẽ được giảm, nhưng vẫn chưa rõ liệu các hãng hàng không có chuyển khoản tiết kiệm này cho hành khách hay không, vì vậy vé máy bay rẻ hơn vẫn là một khả năng chưa chắc chắn.

Những thay đổi này cho thấy một nỗ lực nhằm cân bằng áp lực lạm phát với các biện pháp giảm gánh nặng có mục tiêu, một sự điều chỉnh tinh vi trong bối cảnh kinh tế mới của đất nước.

Tương lai di chuyển

Trong khi một số chi phí đi lại hàng ngày tăng lên, Đức cũng đang đầu tư mạnh mẽ vào cơ sở hạ tầng và công nghệ giao thông thế hệ tiếp theo.

• Taxi Robot: Công ty công nghệ Mỹ Lyft sẽ ra mắt dịch vụ taxi tự lái tại Đức thông qua ứng dụng Freenow, báo hiệu sự khởi đầu của kỷ nguyên xe tự hành.
• Sân bay Frankfurt Mở rộng: Nhà ga số 3 mới của Sân bay Frankfurt sẽ khai trương vào tháng 4 năm 2026, giúp tăng đáng kể công suất và cải thiện trải nghiệm của hành khách sau nhiều năm bị tắc nghẽn.
• Du lịch bằng tàu hỏa dễ dàng hơn: EU có thể sẽ giới thiệu một hệ thống đặt vé tàu thống nhất trên toàn khối vào năm 2026, giúp việc đi lại xuyên biên giới bằng đường sắt trở nên liền mạch hơn.

2026 không chỉ là một năm của những biến động chính trị bề nổi. Đó là một năm của những điều chỉnh cơ cấu sâu sắc trong nền kinh tế, xã hội và bối cảnh kỹ thuật số của Đức. Từ việc thiết lập các quy tắc mới cho kỷ nguyên AI đến việc tái cấu trúc mạng lưới an sinh xã hội, những quyết định được đưa ra trong năm nay sẽ có ảnh hưởng sâu rộng trong nhiều năm tới. Tuy nhiên, sự phục hồi kinh tế được dự báo vẫn còn mong manh. Các chuyên gia cảnh báo rằng sự tăng trưởng này có những đặc điểm của một “ánh chớp lóe lên rồi vụt tắt” nếu không có các cải cách cơ cấu. Câu hỏi cốt lõi là: Liệu những cải cách này có phải là những thay đổi cấu trúc cần thiết để đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài, hay chúng chỉ là một liều thuốc giảm đau tài chính ngắn hạn—một ‘ánh chớp’ kinh tế được thiết kế để vượt qua chu kỳ bầu cử đầy sóng gió sắp tới?

Chúc mừng năm mới 2026 !